Session Proposals

Marion Baader

Bildung und Lernen soll Spass machen

Warum sind viele Seminare so langweilig, trocken oder anstrengend?

Gibt es nicht "lustvolle" Lernmethoden?

Das frage ich mich auch schon lange. Da gehe ich hin!!
Andreas Gäßler, 09.06.2016
Stimmt, freue mich auf neue Anregungen.
Judith Harder, 18.07.2016
Marion Baader

Digitalisierung - eine Technik oder schon eine Ideologie?

Die Euphorie über die vermeintliche künstliche Intelligenz bestimmt zunehmend auch die Bildungsarbeit. Doch Computer, Roboter und Netze sind nur unsere nützlichen Werkzeuge. Wir sind das Original - keine Maschine kann menschliches Denken ersetzen.

Finde ich spannend - was sollte der Mensch selbst denken können, um die Maschine bedienen und vor allem überprüfen zu können? Mein Lieblingsbeispiel: 4 Schüler mit 4 verschiedenen Taschenrechnern können keinen einfache Matheaufgabe lösen, obwohl der Rechenweg an der Tafel steht. Warum? Ihre Taschenrechner haben unterschiedliche Eingabefunktionen und die "Punkt-vor-Strich-Regel" war nicht bekannt.
Annette Kaufmann, 14.07.2016
"Keine Maschine kann Menschliches Denken ersetzen": Das dachte der Koreanische Go Spieler auch....
Andreas Brumby, 25.07.2016
Axel Scheftschik

Ein Barcamp tut gut!

Du bist gerade auf einem Barcamp. In der Session können wir entweder darüber reden, wie es dir stimmungsmäßig geht und wie du es empfindest, was du heute (kennen)lernst. Oder wir sprechen darüber, vor welchem bildungswissenschaftlichen Hintergrund Barcamps gesehen werden können. Das wäre dann eine Diskussion, die sich an Theoriekonzepten abarbeiten könnte. Welche Richtung die Session nehmen soll, klären wir am Anfang in einer Blitzlichtrunde. Reizvoll an dieser Session finde ich, dass wir uns über eine didaktische Qualität austauschen könnten, die wir gerade „just in Time“ selbst erleben.

Karlheinz Pape

Lernen in Netzwerken

90% des betrieblichen Lernensn ist informelles Lernen. Bei genauerem Hinsehen ist das Lernen im eigenen Netzwerk. Ein (Lern-)Netzwerk zu haben wird für die eigene fachliche und persönliche Entwicklung immer wichtiger. Ich würde schon heute niemanden mehr einstellen, der nicht auch "sein Netzwerk mitbringt". Das zeigt ja einerseits, was er für seine Entwicklung tut, und andererseits ist ein im Netzwerk sichtbarer Kandidat besser einschätzbar.

Wenn wir Learning Professionals dieses Lernen anregen und unterstützen wollen, müssen wir selber Experten im Netzwerk-Lernen sein. Darüber würde ich in der Session gern diskutieren.

Karlheinz Pape

Online First - Was wir vom Journalismus lernen können

Printmedien haben das gleiche Problem wie wir Learning Professionals: Das Internet verteilt Wissen auch ohne uns.

Der englische Guardian hat eine Strategeie gefunden, die wir übernehmen könnten. Sie binden ihre Leser als Co-Autoren ein - und gehen damit ganz anders mit Ihnen um.

Bernd Zürker

Service Design – auch Dienstleistungen brauchen Design

Aus der Produktwelt kennen wir Design. Aber wie soll man schon eine Dienstleistung designen?

... das hört sich spannend an - bin dabei!
Matthias Baumann, 28.06.2016
Klingt gut. Da bin ich auch dabei.
Nicole Funke, 05.07.2016
Muss leider meine Teilnahme am barcamp in Heidelberg absagen. Wünsche der Veranstaltung ein gutes Gelingen, allen viel Spaß und neue Erkenntnisse. Bernd Zürker
Bernd Zürker, 25.07.2016

Solution Focus! - Haltung und kleine Tools für Lerner und Berater

"Lösungsfokussierung" verändert die Haltung und damit die Blickrichtung auf Lernen und Beraten, hin auf das, wie's wäre, wenn's richtig gut wäre sowie auf das, was auch jetzt schon funktioniert. Hier gibt's ein paar kleine "Denklandkarten" für die weitere Reise auf diese Art.

Klingt spannend, hoffentlich kann ich daran teilnehmen.
Judith Harder, 18.07.2016
Spannend!
Nicole Funke, 27.07.2016
Wenns zeitlich passt wäre ich gern dabei.
Cornelia Karbach, 28.07.2016

Szenarien - Weiterbildung heute/zukünftig

Wieviel der heutigen (betrieblichen) Weiterbildung bleibt? Wie muss sich Lernen verändern?

Welche Rahmenbedigungen muss PE/wer? dafür schaffen?

Finde ich spannend!
Annette Kaufmann, 22.07.2016
Bin dabei!
Cornelia Karbach, 28.07.2016
Matthias Baumann

Twitter als Bildungsmedium?!

Bildung in 140 Zeichen - geht das denn? Wie sieht das Verhältnis von Bildung und Information in unserer Zeit aus?

Interessant
Andreas Gäßler, 09.06.2016
#contactlight @contactlight69
Bernd Zürker, 29.06.2016
Auch spannend, vielleicht klappts dabei zu sein. a
Judith Harder, 18.07.2016
Passt für unsere momentanen Überlegungen.
Cornelia Karbach, 28.07.2016
Karlheinz Pape

Twitter als Lern-Booster?

Jane Hart befragt jährlich die Learning-Experten weltweit nach ihren besten Learning Tools. Twitter hält die Spitzenposition seit 7 Jahren!

Was ist dran an Twitter als Lern-Tool? Ein persönlicher Erfahrungsbericht.

Siehe hier: http://colearn.de/2016/06/26/andreas-brumby-umicore-lernt-auch-mit-twitter/ Gerne mehr dazu am Donnerstag in einer Session
Andreas Brumby, 25.07.2016
Interessiert mich
Cornelia Karbach, 28.07.2016
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