Digitalisierung im Onboarding-Prozess - Einführung einer Onborading-App
by Ronja Schrallhammer
Nicht alle Bewerberinnen und Bewerber können sich bei der Berufswahl direkt entscheiden und halten sich lieber mehrere Optionen offen. Daraus ergeben sich je nach Ausbildungs- und Studienrichtung unterschiedlich hohe Absprungquoten. Wir möchten die Bewerberinnen und Bewerber mit Hilfe einer Onboarding-App informieren und natürlich davon überzeugen, dass sie mit der Landeshauptstadt München die richtige Wahl treffen. Den Zugang zu der App erhalten die Bewerberinnen und Bewerber mit der Zusendung des Ausbildungsvertrages.
Hättet ihr eine solche App genutzt? Welche Informationen und Inhalte hättet ihr Euch vor Ausbildungsbeginn gewünscht? Welche Funktionen sollte eine solche App noch haben?
Ich freue mich auf Eure Vorschläge!