Raus aus der Monotonie - Belastungswechsel durch Job Rotation
by Alina Völkl
Heutzutage muss Arbeit nicht mehr nur Geld bringen. Faktoren wie „Abwechslung“ oder „Sinn“ werden immer wichtiger in der Arbeitswelt. Aber wie entkommt man der Monotonie.
Die Lösung heißt: Job Rotation.
Job Rotation ist eine Art der Arbeitsorganisation, bei welcher verschiedene Mitarbeiter in einem festgelegten Rotationsverfahren ihre Arbeitsplätze wechseln.
Ein breiteres Erfahrungsspektrum, höhere Motivation durch ständige Förderung und Abwechslung im Arbeitsalltag sind nur einige der sich daraus ergebenden Vorteile.
Aber wie kann die Stadt München so ein Modell umsetzen ? Was ist Euch bei so einem Konzept wichtig ? Seht Ihr darin mehr Chancen oder Einschränkungen ? Ich freue mich auf euren Input!