Best practice für die selbstorganisierte Zusammenarbeit in Soziokultur-Teams
by Norina Schenker
Viele Teams in der Soziokultur arbeiten in agilen Strukturen oder als Teams ohne Teamleitung mit kollegialer Führung.
Diese selbstorganisierte Arbeitsweise bringt viele Herausforderungen mit sich, wofür viele Teams bereits gute Lösungsansätze entwickelt haben und für die Kommunikation und Arbeitsorganisation digitale Tools nutzen.
Ich möchte in dieser Session gerne konkrete Tools und digitale Arbeitsweisen als best practice sammeln, die Teams in der Soziokultur eine gute Zusammenarbeit ermöglichen. Dabei möchte ich gleichzeitig einen Raum für einen lösungsorientierten Austausch zwischen Fachpersonen bieten.