Seit dem das Gesetz zur digitalen Erfassung der Arbeitszeit verabschiedet wurde stellen viele Verwaltungen fest, dass Mitarbeitende in der Jugendarbeit die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten deutlich überschreiten.
Auch meine Verwaltung ist an diesem Punkt angekommen und nun wird heiß diskutiert, wie wir denn nun Freizeiten, Seminare und das Gesetz unter einen Hut bringen können.
Ich möchte euch zu einem offenen Austausch zu diesem Thema einladen. Vielleicht gibt es schon erste Dienstvereinbarungen oder bekannte Probleme? vielleicht sogar DIE Lösung?
Am Ende können hoffentlich alle mit neuen oder erfolgreich erprobten Strategien zu den Gesprächen mit den Personalabteilungen zurückkehren.