Gender & Finance
Frauen haben eine Vielzahl von Positionen im Controlling und leisten einen immensen Beitrag in der Entwicklung des Controllings. Oft finden wir nicht den Weg zur Spitze. Was können wir Frauen tun, um dies zu verändern oder sind wir bereits auf einem guten Wege? Wie können wir uns gegenseitig vernetzen? Wen können wir ansprechen und warum sagen wir manchmal nein. Die Session richtet sich sowohl an Frauen wie auch Männer, denn Diversity bedeutet Stabilität und dies ist im Sinne einer vorausschauenden Steuerung.