Kompetenzen für die Zukunft – Wie besteht die öffentliche Verwaltung in einer digitalen und kollaborativen Arbeitswelt?
by Valerie Albrecht
Die Arbeitswelt der öffentlichen Verwaltung ist zunehmend von digitalen und hybriden Arbeitsweisen geprägt. Um in Zukunft handlungsfähig zu bleiben und auch als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, braucht es neue Fähigkeiten und Kenntnisse – einerseits gehören dazu grundlegende digitale Fähigkeiten, andererseits wird die Bedeutung kommunikativer und sozialer Kompetenzen immer wichtiger. Vor dem Hintergrund zahlreicher aktueller Studien zu Future und Digital Skills stellen sich die Fragen, welche Kompetenzen für den öffentlichen Dienst wirklich relevant sind und wie diese nachhaltig vermittelt werden können. Liegt die Zukunft in Fellowships oder Workshops in denen agile Methoden praktisch angewandt werden oder bieten klassische Weiterbildungsformate auch die Möglichkeit, kollaborative und kommunikative Fähigkeiten zu erlernen?