Kennt ihr das? Man will mit Jugendlichen in die Medienarbeit starten, aber erstmal guckt man in lange Gesichter im Team? Wenn 10-Finger-Tippen und Grundkenntnisse in Office der Erwartungshorizont sind.
Was erlebt ihr innerhalb eurer Betriebsstrukturen? Wo knirscht es mit Corporate Design, Dienstwegen und noch nicht ganz so richtig echter Jugendbeteiligung und Mitsprache?
Wie geht ihr damit um? Wie schafft man eine Teamatmosphäre, die neugierig macht und Freiräume öffnet?